Prof. Dr. Özlem ATAY

Prof. Dr. Özlem ATAY Biyografi

Özlem ATAY, 1984’de TED Ankara Koleji’nden, 1988’de Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümünden mezun olduktan sonra, Hacettepe Üniversitesi İşletme Bölümü’nde Yüksek Lisans, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümü’nde Doktora eğitimini tamamlamıştır. Akademik kariyerine paralel olarak, 1988 ve 1996 yılları arasında Milli Prodüktivite Merkezi’nde ‘Uzman’ olarak çalışmış; Almanya REFA Enstitüsü hocaları tarafından ‘REFA İş Etüdü Öğretmeni’ olarak yetiştirilmiştir. Bu dönemde, Türkiye’de sanayi, hizmet ve tarım sektörlerinde faaliyet gösteren birçok işletmede verimlilik artırma teknikleri konusunda eğitim, danışmanlık ve araştırma çalışmaları yürütmüştür. 1996 yılından bu yana, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme Bölümünde öğretim üyesi olarak görev yapmakta ve halen ‘Yönetim ve Organizasyon Anabilim Dalı Başkanlığı’ görevini sürdürmektedir. 1999 ve 2002 yılları arasında Bölüm Başkan Yardımcılığı yapmıştır. 2006 yılında Profesör olmuştur. Ankara Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi ile bazı özel ve kamu kuruluşlarında insan kaynakları geliştirme eğitim programlarına destek olmuştur. Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi ve Spor Bilimleri Fakültesi’nde lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde İngilizce ve Türkçe birçok ders (Management, Management and Organisation, Strategic Management, Yönetim ve Organizasyon, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme Politikası ve Stratejik Yönetim, Modern Yönetim Kuramı, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış, Örgüt Kuramı, Çokuluslu İşletmelerde Yönetim, Yönetim Bilimine Giriş, Türk İşletmelerinde Yönetim Uygulamaları, İşletme Yönetimi, Küreselleşme Sürecinde Yönetsel İşlevlerde Farklılaşma, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları, Yönetim ve Kadın, Türk İşletmelerinde Çağdaş Yönetim Uygulamaları, Yönetim… vb.) vermektedir. Uzmanlık alanları stratejik yönetim, yönetim ve organizasyon, örgütsel davranış, verimlilik artırma teknikleri, stratejik insan kaynakları yönetimi, kalite yönetimi, enerji, kadın çalışmaları ve toplumsal cinsiyettir. Akademik hayatı boyunca ulusal ve uluslararası (TÜBİTAK, Dünya Bankası, Türkiye Bilimler Akademisi, Ankara Üniversitesi, Curtin University, YÖK… vb.) birçok araştırma bursu kazanmıştır. 2000 yılında, Dünya Bankası bursunu kazanarak, İngiltere Londra’da London School of Economics, University of Hertfordshire ve Manchester’da Manchester School of Management Üniversitelerinde öğretim üyeleriyle ortak bilimsel çalışmalar yapmıştır. 2006 yılında Curtin University Graduate School of Business, Perth, Australya;  2008 yılında Aalborg University College of Business, Aalborg, Danimarka; 2011 yılında Valparaiso University College of Business Administration, Valparaiso, ABD; 2012-2013 akademik yılında Northern Illinois University College of Business, Management Department, DeKalb, ABD’de misafir öğretim üyesi olarak davet edilmiş, lisans ve yüksek lisans düzeyinde “Management and Organizational Behavior”, “Principles of Management”, “Management” derslerini vermiş ve yabancı meslektaşlarıyla kültürlerarası karşılaştırmalı birçok araştırma projesi gerçekleştirmiştir. Beş farklı uluslararası konferansta sunduğu tebliğlerle 2022’de  “Best Paper Award”, 2011’de “Best Paper Award”, 2000’de “Award of Excellence”, 2011’de “Success Award” ve 2017’de “Best Paper Award” ödüllerini kazanmıştır. Ayrıca kendisine 30 Ocak 2024’de ATO Congresium’da “Ankara Üniversitesi Bilim Ödülü” verilmiştir. Uzmanlık alanında çok sayıda kitap, İngilizce kitapta bölüm, makale, çeviri ve bildirileri bulunmaktadır. Türkiye, Portekiz, Avustralya, İrlanda, İngiltere, ABD, Birleşik Arap Emirlikleri, Almanya, Çek Cumhuriyeti, Yeni Zelanda, Hindistan, Güney Afrika, İsveç ve Avusturya olmak üzere 14 ülkeden kadın araştırmacıların yer aldığı  Women in Higher Education Management (WHEM) Network’de (https://www.ihs.ac.at/events/research-platforms/gd/women-in-higher-education-management/) Türkiye’yi temsil etmektedir. WHEM Network’un Palgrave Yayınevi tarafından yayınladığı “Gender, Power and Management(2011), Generation and Gender in Academia(2013), “Gendered Success in Higher Education(2017) ve “ Gender, Power and Higher Education in a Globalised World (2021) başlıklı dört kitapta bölüm yazmıştır. Halen WHEM Network üyesi olarak “Gender and Higher Education Management in Times of Crisis” başlıklı uluslararası proje ekibinde çalışmaktadır, her ay yapılan çevrimiçi toplantılara Türkiye'yi temsilen katılmaktadır. Bu proje çıktısı olarak Palgrave Yayınevi tarafından yayınlanacak beşinci WHEM Network kitabında bölüm yazmaktadır. Alanında “İşletme Yönetimi (Aralık 2021)”, “Kurum Kültürünü Geliştirmede Değer Temelli Yönetim Anlayışı (Eylül 2021)”, “Yeni Ekonomide ve Ağdaş Toplumunda Değer Temelli Yönetim (Haziran 2021)”, “Elektrikte Kamu Hizmeti ve Özelleştirme –Türkiye Örneği (Nisan 2016)”,   “Innovasyon Sistemleri İnovasyon Tanımından İnovasyon Politikalarına Geniş Bir Perspektif (Kasım 2017)”, “Kadın Akademisyenler (2000)”,  “Ülkemiz İşletmelerinde İş Etüdü  Tekniklerinin Uygulanma Düzeyi(1996)” ve “İşbirliği ve Yönetim (1999)” başlıklı sekiz kitap yazmıştır.  Ulusal ve uluslararası birçok bilimsel dergide hakemlik yapmakta ve Editörler Kurulunda yer almaktadır. İngilizce ve Almanca bilmektedir.

Prof. Dr. Özlem ATAY Autobiographical Note

 Özlem Atay is a professor of Management at the Faculty of Political Sciences, Ankara University in Ankara, Turkey since 1996. She is the Head of Management and Organization Chair in the Department of Management.  She was Vice Head of Management Department between 1999 and 2002. She teaches Management and Organization, Human Resources Management, Enterprise Policy and Strategic Management, Modern Organization Theory, Organizational Behavior, Management of Multinational Enterprises, Introduction to Management, Management and Organizational Behavior, Principles of Management, Management, Management Practices in Turkish Enterprises, Successful Case Study Method in Turkish Enterprises, Human Resources Management Practices, Strategic Human Resources Management, Contemporary Management Practices in Turkish Enterprises, Strategic Management and Women in Management. She worked at Turkish National Productivity Center as a specialist between 1988 and 1996. She has led a number of training/consulting/research missions in public and private sector enterprises. She specializes in management, organizational behavior, productivity improvement techniques, human resources management, strategic management, energy, quality management, gender and women studies. She is the author of eight books, chapters in seven books published by international publication companies and many academic articles in English and Turkish. She has received research scholarships from the World Bank, the Turkish Academy of Sciences, Ankara University, Curtin University, Turkish Scientific and Technical Research Institute, Turkish Higher Education Institution…etc.. She was a visiting professor at Curtin University Graduate School of Business, Perth, Australia, in 2006; at Aalborg University College of Business, Aalborg, Denmark, in 2008, at Valparaiso University College of Business Administration, Valparaiso, USA in 2011, at Northern Illinois University College of Business, Management Department, DeKalb, USA in the 2012-2013 academic years. She won “Best Paper Awards” at 2022, 2011 and 2017, “Success Award” at 2011 and “Award of Excellence” at 2000 with five papers presented at five different international conferences. She also received “Ankara University Science Award” on Tuesday 30th of January 2024 at ATO Congresium. She represents Turkey at the international gender research consortium, the Women in Higher Education Management (WHEM) Network. The WHEM Network brings together internationally-recognized gender in HE researchers in 14 countries-– Australia, Austria, Ireland, New Zealand, Portugal, Sweden, South Africa, Türkiye, India, Czech Republic, the United Arab Emirates, Germany, USA and the UK. WHEM Network published its first book with Palgrave - Gender, Power and Management - in April 2011. The Network’s second book with Palgrave -Generation and Gender in Academia- is published in June 2013.The third multi-country research book with Palgrave- Gendered Success in Higher Education: Global Perspectives- is published in February 2017. The fourth multi-country research book with Palgrave- Gender, Power and Higher Education in a Globalised World – is published in 2021 (https://www.ihs.ac.at/events/research-platforms/gd/women-in-higher-education-management/). Currently, as a member of WHEM Network, she works in the international project team titled “Gender and Higher Education Management in Times of Crisis”. She participates in monthly online meetings on behalf of Türkiye, and writes a chapter in the fifth WHEM Network book to be published by Palgrave Publishing House as an outcome of this project in 2025. She published seven books titled “Management (December 2021), Value-Based Management Approach in Developing Corporate Culture (September 2021), Value-Based Management in the New Economy and Networked Society (June 2021), “Electricity Service Privatization in Turkey (April 2016)”,   “Innovation Systems (November 2017)”, “Academic Women(2000)”,  “Work Study Practices in Turkish Enterprise( 1996) with co-authors. She is the sole author of the book titled “Collaboration and Management (1999)”. She can speak fluent English, good German. Turkish is her mother tongue. She has many international and national journal  “Editorial Board” membership responsibilities.